为帮助新员工更好地融入团队，进一步了解明堂企业文化，适应工作环境，增强对公司的归属感，5月23日至5月31日，人力资源中心培训组联合各个部门开展了为期9天的“新征程2000”培训。

企业文化，是企业发展的灵魂，是一个企业能够驰骋商海的根本所在。此次培训主要包括“企业文化、行业知识、产品知识、销售话术、产品空间讲解”等方面的体系化培训，使新员工更好地融入团队，促进业绩的增长。

通过对企业文化的深入了解，让新员工更加明确明堂家居的价值观、企业愿景、企业使命、企业精神、经营理念和企业作风等核心内容，深度赋能，用更专业、更系统、更规范的标准，助力明堂让中式生活美学走向世界！

为了让大家更全面的了解中式生活美学，明堂家居文化顾问、北京国博文物鉴定中心外联部主任崔子瑞老师带领新员工参观了位于浙江东阳的“中国木雕博物馆”和“卢宅”。

现场，崔老师结合卢宅的建筑及家具美学特征，向新员工们普及有关红木的专业知识、红木家具历史起源、红木材质国家标准、行业竞争品牌竞争优势以及红木行业面临的机遇与挑战。

同时将模式店产品进行有效结合，通过品牌篇、材质篇、工艺篇和设计篇等几大篇章，生动形象地用语言描绘出秋柠、春墨、芳满庭三大空间的景象。

通过对三大空间的空间设计与家具陈设细致化的讲解，配合产品话术以及销售话术的现场演练，让每位新员工不知不觉之中融入寓教于乐的氛围，在答疑解惑中收获满满。

美好的时光总是过得飞快，为期九天的培训转眼到了尾声。在毕业典礼上，大家在彼此的欢声笑语中，分享着此次培训的心得体会。模式店的负责人郑总进行了总结发言，并对优秀学员进行表彰激励。

新征程鼓角争鸣，奋进路风帆正劲。学员们将以此次培训为契机，切实将所学所获与本职工作相融互通,努力把学习成果转化为指导实践、全面提升履职能力，坚持学用结合、以学促用，让理想和勇气照耀未来之路，助力明堂高质量发展！